ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению в управе района Зябликово города Москвы
3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего приказа, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
3.2. Работниками подразделений кадровых служб государственных органов города Москвы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
3.4. Общественной палатой Российской Федерации.
3.5. Общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка проводится по решению:
5.2. Главы управы района Зябликово города Москвы - в отношении граждан и гражданских служащих, назначение и освобождение которых осуществляется приказом управы района Зябликово города Москвы.
6.1. Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы (далее - Управление) - в отношении граждан и гражданских служащих, перечисленных в пункте 5.1 настоящего Положения.
9.2. Путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
10. Кадровая служба, осуществляя проверку самостоятельно согласно пункту 9.1 настоящего Положения:
10.1. Проводит беседу с гражданином или гражданским служащим.
10.4.3. О соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.
10.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.
11. Направление запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий, указанных в пункте 9.2 настоящего Положения, осуществляется Мэром Москвы по представлению лица, принявшего решение о проведении проверки.
12. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:
12.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
12.6. Фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос.
12.7. Другие необходимые сведения.
13. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
14. Кадровая служба управы района Зябликово обеспечивает:
15. Гражданский служащий вправе:
15.1. Давать пояснения в письменной форме:
15.1.2. По результатам проверки.
15.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
16. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. По окончании проверки соответственно Управление, кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением федерального законодательства о государственной тайне.
18. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
18.1. О назначении гражданина на должность гражданской службы.
18.2. Об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы.
18.3. Об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных федеральными законами города Москвы.
18.4. О применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных федеральными законами города Москвы.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответственно Управлением, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются Управлением, кадровыми службами по поручению лица, принявшего решение о проведении проверки, в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21.1. Назначить гражданина на должность гражданской службы.
21.2. Отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы.